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- 招聘職位:助理結構工程師
- 招聘公司:深圳萊福德科技股份有限公司
- 職位類型:全職
- 職位類別:招聘結構工程師
- 工資待遇:5000~10000元/月
- 招聘人數:1 人
- 年齡要求:25-45歲
- 性別要求:不限
- 學歷要求:大專
- 工作地區:深圳
- 工作經驗:1-3年
- 查看次數:次
- 發布日期:2022-09-22 19:21
職位描述
1、2年以上產品外觀設計或者產品包裝設計開發工作經驗;
2、熟悉標簽圖紙、規格書、包裝設計, 有產品美工設計經驗優先;
3、熟悉塑膠件、鈑金和壓鑄五金外殼外觀設計優先;
4、熟練使用2D軟件CAD;平面設計軟件,會3D軟件優先;
5、能夠使用金蝶K3系統;
6、全面負責產品的標簽圖紙、線材圖紙、包裝圖紙、產品規格書、五金輔料圖紙設計,打印產品標簽貼紙;
7、對提供的圖紙資料的準確性及完整性負責;
8、主導產品結構設計的變更、評審及修改工作,及時滿足公司生產的需要;
9、負責標簽圖紙的物料編碼。
安全提示:在應聘過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為,請應聘者提高警惕!
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公司簡介
深圳萊福德科技股份有限公司成立于2007年,是一家集LED驅動電源研發、銷售、生產、服務于一體的國家高新技術企業。公司先后在深圳、四川建立了研發中心和生產基地,目前擁有員工1000多人,辦公及廠房建筑面積4萬多平方米。
公司產品覆蓋商業照明、家居照明、工業照明、戶外景觀亮化、LED顯示屏、智慧照明等應用場景,為客戶提供有競爭力且安全可靠的產品、解決方案與服務。
公司業務遍及歐洲、美洲、東南亞、中東等40多個國家和地區,為全球4000多家客戶持續創造價值。
萊福德(全球注冊商標:Lifud)一直致力于向全球用戶提供優質的LED照明產品、完善的解決方案以及配套服務,為將Lifud打造成一個百年品牌而奮斗。
公司愿景:我們以“致力于技術創新、改善人類生存環境、提升生活品質”為企業使命,朝著“使能源更高效、更清潔”的愿景,自主創新、艱苦奮斗,為全球客戶持續創造價值,努力實現 “點亮全球三分之一” 的目標!
深圳萊福德科技股份有限公司,立志成長為全球“領先的LED驅動與智能系統服務商”。公司自2007年成立以來,秉承并踐行“踏踏實實做人、踏踏實實做事、踏踏實實做產品”的價值理念,致力于技術創新,通過節能、健康、環保的產品輸出,實現改善人類生存環境、提升人們生活品質的企業使命,不斷邁進,達成使能源更高效、更清潔的長遠愿景。
總部位于中國深圳,是深圳高新技術企業及國家高新技術企業。公司技術研究和產品開發人員編制180位,并與福州大學、西南交通大學保持產學研合作與交流;自建UL,DALI認證實驗室和100畝產業園,為企業自身產品開發和客戶配套提供超值服務。
創業14年來,全體萊福德人銳意進取、艱苦奮斗,通過引領的技術、優質的產品和貼近的服務,為全球近4000家合作伙伴持續創造價值,已通過最新版“ISO9001:2015”質量管理體系認證,獲得“ISO14001:2015”環境管理體系以及知識產權管理體系證書!癓IFUD”品牌先后榮膺“廣東省著名商標”、“四川省著名商標”、“國家級專精特新小巨人企業”、“高工年度最佳雇主獎”、“中國LED電源企業國際競爭力TOP10”等眾多肯定。
與客戶互利共贏、共同成長,點亮全球三分之一,并建成世界一流的民主自主品牌的百年企業,是萊福德的至高追求。
技術—堅持技術創新,實現產品競爭力領先
●與福州大學合作,共同研究電子技術前沿科研項目
●自主設計二合一主控芯片、DDM01調光芯片等
●在成都成立第二研發中心,專研智能系統技術
●理論研究+應用創新+供應鏈整合,構建技術持續創新能力圈
●數百萬新設備投入,建立環境/安規/EMC/智能系統檢測實驗室
●磁集成技術——革命性創新專利引領全球, 開發產品榮獲歐洲LED專業研討會(LpS Digital)最佳產品獎第三名
品質—縝密的設計+嚴苛的試驗+嚴謹的管控+精密的設備
●導入IPD管理體系
●雙加速壽命實驗—高溫80度2000H老化&雙85
●核心器件全部由品牌大廠供應
●生產過程SMT, AI, 灌膠、老化等自動化,保證產品質量一致性
●AOI及ATE自動檢測系統全面應用,防止人工檢驗測試的漏失
●產品100%老化,保障產品可靠性
服務—踐行一客一策,實現“服務100、滿意100”
●為VIP大客戶提供“優+專屬服務”體驗
●設立海外服務網點,現場解決售后問題
●配合客戶商務公關,協助客戶獲取訂單
●各區域常駐完善的直銷服務及FAE技術團隊,24小時響應需求
●豐富的產品選型,常備成品庫存,現貨銷售
●接受客戶產品定制化
福利待遇:
1、5天制工作,提供良好的住宿條件,內外講師培訓,健身房等福利。
2、購買五險一金;節假日發放豐厚的節日禮品;享有年度旅游機會;年底獎金等。
3、依照國家法律規定享有婚假、產假(陪產假)、年休假等一系列假期。
4、定期舉辦員工生日會,公司不定期舉辦各種大型業余活動(如團建、爬山、戶外活動等)。
5、廣闊的發展空間及各種培訓機會。